Awans w urzędzie miejskim w Wyszkowie - nowa kadra kierownicza od marca 2026

Decyzje personalne burmistrza Grzegorza Nowosielskiego dotyczą Wydziału Gospodarki Komunalnej i Mieszkalnictwa oraz Wydziału Podatków i Opłat Lokalnych. Oba awanse zostały przyznane pracownikom z wieloletnim doświadczeniem w administracji samorządowej.

Nowe kierownictwo ma zapewnić ciągłość realizacji zadań oraz wprowadzić świeże podejście do zarządzania kluczowymi obszarami funkcjonowania gminy. Sprawdź, kto obejmie nowe funkcje i jakie są ich kompetencje.

Artur Dawicki - nowy naczelnik Wydziału Gospodarki Komunalnej i Mieszkalnictwa

Jego kariera w strukturach samorządowych rozpoczęła się w 2004 roku. W latach 2004–2017 pełnił służbę jako funkcjonariusz Straży Miejskiej w Wyszkowie, gdzie zdobył praktyczne doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa publicznego i porządku miejskiego.

Doświadczenie w wydziale gospodarki komunalnej

Od 2017 roku Artur Dawicki pracuje w Wydziale Gospodarki Komunalnej i Mieszkalnictwa. Przez ostatnie lata odpowiadał za szereg kluczowych obszarów związanych z funkcjonowaniem infrastruktury miejskiej.

W czasie nieobecności poprzedniego naczelnika Artur Dawicki wielokrotnie pełnił funkcję jego zastępcy, co pozwoliło mu poznać wszystkie aspekty zarządzania wydziałem. Od marca 2026 roku obejmie pełne kierownictwo tego strategicznego obszaru administracji miejskiej.

Wyzwania na nowym stanowisku

Przed nowym naczelnikiem wydziału stoją istotne wyzwania związane z modernizacją infrastruktury komunalnej, rozwojem dróg gminnych oraz zarządzaniem zasobami mieszkaniowymi. Wieloletnie doświadczenie w urzędzie miejskim w Wyszkowie oraz znajomość lokalnych potrzeb stanowią solidną podstawę do skutecznej realizacji tych zadań.

Artur Dawicki będzie odpowiedzialny za koordynację pracy zespołu liczącego kilkanaście osób oraz współpracę z innymi wydziałami i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie rozwoju gospodarki komunalnej i mieszkalnictwa.

Wydział Gospodarki Komunalnej i Mieszkalnictwa zajmuje się zarządzaniem infrastrukturą komunalną, nieruchomościami gminnymi, utrzymaniem dróg gminnych, organizacją ruchu drogowego oraz realizacją zadań z zakresu gospodarki mieszkaniowej. To jeden z największych wydziałów w strukturze urzędu miejskiego.

Ewelina Rutkowska - nowa naczelniczka Wydziału Podatków i Opłat Lokalnych

Jej doświadczenie zawodowe budowane było w różnych instytucjach publicznych i prywatnych. Pracowała w Komendzie Powiatowej Policji w Garwolinie, gdzie zdobyła wiedzę o funkcjonowaniu administracji publicznej i przepisach prawa.

Ścieżka kariery zawodowej

Kariera zawodowa Eweliny Rutkowskiej obejmuje również pracę w sektorze ubezpieczeń - była zatrudniona w PZU w Warszawie, gdzie zajmowała się sprawami administracyjnymi i obsługą klientów. Następnie pracowała w Okręgowej Spółdzielni Mleczarskiej w Garwolinie w dziale handlu.

W spółdzielni odpowiadała za pracę administracyjną oraz egzekwowanie należności, co pozwoliło jej nabyć praktyczne umiejętności w zakresie dochodzenia roszczeń finansowych i procedur windykacyjnych.

Od kilku lat Ewelina Rutkowska jest związana z Urzędem Miejskim w Wyszkowie, gdzie rozwija swoją specjalizację w obszarze podatków i opłat lokalnych. Jej głównym obszarem ekspertyzy jest egzekucja administracyjna należności publicznoprawnych.

Od września 2025 roku Ewelina Rutkowska pełniła funkcję pełniącej obowiązki naczelnika Wydziału Podatków i Opłat Lokalnych. W tym czasie odpowiadała za koordynację pracy zespołu oraz nadzór nad realizacją zadań w zakresie wymiaru i egzekucji podatków.

Stałe objęcie kierownictwa wydziału

Od 1 marca 2026 roku Ewelina Rutkowska obejmie stanowisko naczelniczki na stałe. Jej wieloletnie doświadczenie prawnicze połączone z praktyczną znajomością procedur administracyjnych i egzekucyjnych stanowi gwarancję skutecznego zarządzania tym wydziałem.

Nowa naczelniczka będzie odpowiedzialna za nadzór nad procesami wymiaru podatków lokalnych, egzekucji zaległości podatkowych oraz współpracę z podatnikami w zakresie ulg i umorzeń. Jej znajomość prawa podatkowego i egzekucji administracyjnej będzie kluczowa dla efektywnego funkcjonowania wydziału.

Wydział Podatków i Opłat Lokalnych jest jednym z kluczowych wydziałów odpowiedzialnych za finanse gminy. Od skuteczności jego działania zależy poziom dochodów własnych samorządu, które są podstawą finansowania lokalnych inwestycji i usług publicznych.

Awanse wewnętrzne jako strategia rozwoju kadr w urzędzie

Zalety awansów wewnętrznych w administracji

W przypadku Artura Dawickiego jego 21-letnie doświadczenie w strukturach urzędu miejskiego oznacza doskonałą znajomość wszystkich procedur, współpracy między wydziałami oraz lokalnych uwarunkowań. Nie potrzebuje okresu adaptacji ani zapoznawania się z specyfiką pracy w wyszkowskim samorządzie.

Awanse wewnętrzne w urzędzie miejskim w Wyszkowie pokazują pracownikom, że ich zaangażowanie, rozwój zawodowy i wieloletnia praca są doceniane i mogą prowadzić do awansu na stanowiska kierownicze. To istotny element budowania zaangażowania zespołu.

Zarówno Artur Dawicki, jak i Ewelina Rutkowska wielokrotnie udowodnili swoje kompetencje w czasie zastępstw na stanowiskach kierowniczych. Ich awanse są naturalną konsekwencją dotychczasowych osiągnięć i wkładu w funkcjonowanie wydziałów.

Zmiany w strukturze organizacyjnej urzędu miejskiego w Wyszkowie

Historia zmian organizacyjnych

W 2019 roku w urzędzie miejskim przeprowadzono znaczące zmiany w regulaminie organizacyjnym. Dotychczasowy Wydział Ogólny i Spraw Obywatelskich, który był jedną z największych komórek organizacyjnych, został podzielony na mniejsze, bardziej wyspecjalizowane jednostki.

W wyniku tych zmian powstał Wydział Spraw Obywatelskich i Administracji, który zajmuje się ewidencją ludności, dowodami osobistymi, archiwum zakładowym oraz sprawami administracyjno-gospodarczymi. Kierownictwo tego wydziału objęła wówczas Ewa Kuchta.

Równocześnie utworzono Wydział Informatyzacji i Ochrony Danych, który odpowiada za obsługę informatyczną urzędu, komputeryzację procesów, zarządzanie informacją publiczną oraz zadania związane z ochroną danych osobowych zgodnie z wymogami RODO. Naczelnikiem tego wydziału został Robert Augustyniak.

W strukturze Wydziału Promocji, Kultury i Sportu pojawiło się stanowisko ds. senioralnych, które zajmuje się przyznawaniem Wyszkowskiej Karty Seniora oraz współpracą z Radą Seniorów i sprawami dotyczącymi osób starszych.

Racjonalizacja struktur

Zmiany organizacyjne miały na celu racjonalizację struktur, lepsze dopasowanie kompetencji wydziałów do realizowanych zadań oraz zwiększenie efektywności działania urzędu. Podział dużych wydziałów na mniejsze jednostki pozwolił na lepszą specjalizację i koncentrację na kluczowych obszarach.

Co zmiany kadrowe oznaczają dla mieszkańców Wyszkowa

Wydział Gospodarki Komunalnej - codzienne życie gminy

Wydział Gospodarki Komunalnej i Mieszkalnictwa, którym będzie kierował Artur Dawicki, odpowiada za funkcjonowanie infrastruktury komunalnej, stan dróg gminnych, zarządzanie nieruchomościami gminnymi oraz organizację ruchu drogowego. To obszary bezpośrednio wpływające na komfort życia mieszkańców.

Wieloletnie doświadczenie nowego naczelnika w tym obszarze oraz jego znajomość lokalnych potrzeb powinny przełożyć się na sprawniejszą realizację inwestycji komunalnych i lepszą obsługę zgłoszeń mieszkańców dotyczących infrastruktury.

Wydział Podatków i Opłat Lokalnych, którym będzie kierować Ewelina Rutkowska, ma bezpośredni kontakt z właścicielami nieruchomości, przedsiębiorcami i innymi podatnikami. Sprawność działania tego wydziału przekłada się na komfort załatwiania spraw podatkowych.

Nowa naczelniczka z wykształceniem prawniczym i specjalizacją w egzekucji administracyjnej powinna zapewnić profesjonalne podejście do spraw podatkowych, łącząc skuteczność działania z indywidualnym podejściem do sytuacji podatników.

Doświadczenie w zakresie egzekucji administracyjnej pozwoli nowej naczelniczce skutecznie egzekwować należności, co jest ważne dla budżetu gminy, a jednocześnie stosować elastyczne podejście w uzasadnionych przypadkach trudnej sytuacji życiowej podatników.

Ciągłość i stabilność obsługi

Najważniejszą korzyścią awansów wewnętrznych jest zachowanie ciągłości obsługi mieszkańców. Oboje nowi naczelnicy doskonale znają specyfikę pracy swoich wydziałów, procedury administracyjne oraz lokalne uwarunkowania.

Podsumowanie - awanse jako element rozwoju samorządu

Wieloletnie doświadczenie obojga nowych naczelników w strukturach urzędu miejskiego stanowi gwarancję ciągłości działania kluczowych wydziałów. Ich znajomość lokalnych potrzeb, procedur administracyjnych oraz specyfiki pracy w samorządzie pozwoli na sprawne kierowanie zespołami i realizację zadań.

Korzyści dla wszystkich stron

Strategia awansów wewnętrznych przynosi korzyści zarówno samemu urzędowi, jak i mieszkańcom gminy. Urząd zyskuje doświadczonych kierowników, którzy nie potrzebują okresu wdrożenia. Mieszkańcy mogą liczyć na ciągłość obsługi i zachowanie wysokiego standardu realizacji spraw administracyjnych.

Dla pozostałych pracowników urzędu te awanse są sygnałem, że zaangażowanie, rozwój kompetencji i wieloletnia praca są doceniane i mogą prowadzić do awansu na wyższe stanowiska. To buduje motywację i lojalność zespołu.

Przed nowymi naczelnikami stoją istotne wyzwania. Artur Dawicki będzie odpowiedzialny za modernizację infrastruktury komunalnej, zarządzanie inwestycjami drogowymi oraz poprawę jakości przestrzeni publicznej w Wyszkowie. Ewelina Rutkowska będzie musiała skutecznie zarządzać procesami podatkowymi przy jednoczesnym zachowaniu wysokiej jakości obsługi podatników.

Zmiany kadrowe w urzędzie miejskim w Wyszkowie pokazują, że lokalny samorząd przykłada dużą wagę do profesjonalizacji administracji i budowania silnego zespołu. Awanse wewnętrzne są częścią szerszej strategii rozwoju zasobów ludzkich, która łączy stabilność z ciągłym doskonaleniem procesów.

Od 1 marca 2026 roku mieszkańcy Wyszkowa będą obsługiwani przez wydziały pod nowym kierownictwem, które łączy wieloletnie doświadczenie z nowymi pomysłami na usprawnienie pracy administracji. To początek kolejnego etapu rozwoju wyszkowskiego samorządu.